四讲四不讲
1、讲主观,不讲客观,幸福人在客观因素不利的情况下,一定要发挥主观能动性,通过主观努力,勇敢地去克服客观存在的不利因素,战胜客观困难,达到超越境界。
2、讲内因,不讲外因。在外部条件有困难的环境中,文化强调内在责任感,通过创新,千方百计地突破外部条件约束,有内在激情地去完成工作。
3、讲领导,不讲群众:面对工作中的困难和责任,博瑞人讲领导的做为:领导要追问自己是不是已经尽到了最大的努力,创造性地带领和引导群众开展工作。
4、讲自己,不讲别人:幸福人做事的原则是:“没有完成工作,只有自己的责任,没有别人的理由”。
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